Leitbild der sozialpädagogischen Mitarbeiter:innen des AJZ Chemnitz e.V.

Stand: 02.04.2026

Präambel

Wir, die Mitarbeiter:innen der sozialpädagogischen Projekte des AJZ Chemnitz e.V., verstehen uns als ein diverses Kollegium, das die Werte des AJZ Chemnitz e.V. nach innen und außen lebt und vertritt.

Das Wissen um verschiedene Sozialisationserfahrungen ermöglicht uns einen offenen Austausch und Gespräche zu unseren Werten und deren Definitionen. Somit verstehen wir unser Leitbild als einen stetigen Auseinandersetzungsprozess.

Grenzen im Auseinandersetzungsprozess können hier bei bewussten Diskriminierungen sowie Gewalt in jeglicher Form erreicht werden.

Uns ist bewusst, dass wir nicht allen Werten gleichermaßen im Blick haben können und sind offen für Anregungen durch dich/euch.

Die sozialpädagogischen Projekte des AJZ e.V. schaffen und erhalten alternative Schutz- und Freiräume für junge Menschen und Subkulturen.

Wir fördern eine vielfältige Gesellschaft und haben folgende Werte:

• wir unterstützen Meinungsvielfalt
• wir sind für ein solidarisches Miteinander
• wir fördern demokratisches Denken und Handeln
• wir versuchen kritisch-emanzipatorische Perspektiven einzunehmen
• wir orientieren uns immer an den universellen Menschenrechten
• wir hinterfragen kritisch gesellschaftliche und politische Entwicklungen

Wir vertreten parteiisch die Interessen junger Menschen (bis 26 Jahre im Gemeinwesen).

Handlungsleitend für unsere Arbeit ist die Begleitung junger Menschen bei der Entwicklung zu einer selbstbestimmten (und gesellschaftsfähigen und eigenverantwortlichen) Persönlichkeit. (SGB 8 §1 Abs. 1)

Wir arbeiten lebensweltorientiert mit jungen Menschen in Chemnitz. Der Anspruch unserer Arbeit ist gesellschaftspolitisch, indem wir auf Gesellschaft einwirken, diese mitgestalten und soziale Verhältnisse verbessern.

Wir verbinden Haltung mit Fachlichkeit.

• unsere Arbeit ist (selbst-)kritisch, diskriminierungssensibel und wissenschaftlich fundiert
• wir, als multiprofessionelle Teams, entwickeln Konzepte, reflektieren unser Handeln und bleiben in Bewegung
• wir setzen uns für eine emanzipatorische Jugendarbeit ein

Wir fordern und fördern Beteiligung, Teamarbeit, Wertschätzung und offene Kommunikation durch professionelle Zusammenarbeit und der Möglichkeit zur Reflexion.

• basisdemokratische Beteiligungs- und Entscheidungsstrukturen (DB, Plenum, …)
• gemeinsame ressourcenorientierte Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen im Team
• Verhaltenskodex

Durch die Zusammenarbeit mit engagierten Partner:innen fördern wir junge Menschen und deren Engagement. Aktuelle Akteur:innen werden in den jeweiligen Leistungsbeschreibungen der Projekte benannt. Diese beinhalten:

• Ehrenamt
• Vereine
• Netzwerke zur fachlichen Weitervermittlung
• FAG´s